친절한 트렌드 뒷담화 2022 - 이노션 인사이트그룹

친절한 트렌드 뒷담화 2022, 이노션 인사이트그룹, 싱긋, 2021(초판 1쇄)

 

 

 통계청의 발표에 따르면, 2011년 기준으로 직장을 그만둔 이유 중 정년퇴직의 비율은 10.9% 정도였으며 그만둔 나이도 평균 53세였다. 그러나 10년이 지난 2021년 직장을 그만둔 이유 중 정년 퇴직의 비율은 7.5% 정도에 불과했다. 게다가 그만둔 나이도 평균 49세로 이전 대비 매우 낮아졌다.

 

 

 통계청의 ‘2019년 사회조사’에 따르면, 기부 경험자는 2013년 34.6%에서 2019년 25.6%로 크게 감소한 것으로 나타났다. 사람들이 기부 참여를 꺼리는 이유 중 하나는 기부에 대한 부정적인 인식이 자리잡고 있기 때문이다… 기부금은 목적에 맞게 투명하게 사용이 되어야 하지만 일부 유명 기부단체들의 기부금 횡령 등 비윤리적인 행보가 더러 보여 사람들의 인식이 나빠진 것으로 볼 수 있다. 이로 인해 모금단체에 기부하는 것은 줄어드는 반면, 대상자에게 직접 기부하는 형태가 2013년 12.8%에서 2019년 17.0%로 증가하는 것을 확인할 수 있다.

 

 

 ‘1명의 완벽한 비건보다 10명의 어설픈 비건이 더 가치있다’라는 관점이 확산되고 있다.

 

 

 전 세계인들이 1주일에 단 하루만 소고기를 먹지 않으면 어떻게 될까? 3개월 동안 자동차를 타지 않은 것과 같은 효과를 볼 수 있다.

 

 

 20~40대 모두 자기만족이 더 중요하다고 답하였으나 40대에서 20대로 갈수록 타인의 시선이 중요하다고 답한 비율이 높아졌다. 이는 기존에 우리가 알고 있었던 MZ세대의 특성과는 다소 다른 결과로, MZ세대가 타인의 눈치를 보지 않는 자기중심적인 성향이 다른 세대보다 강하다고 단순하게 판단할 수 없는 것이다.

 

 

 미국 MZ세대는 “How are you?”라는 질문에 “I’m fine thank you”라고 답하지 않고 “I/m GUCCI”라고 답한다고 한다. 미국 드라마를 많이 본 사람은 아마 들어봤을 것이다. 

 

 

 대한민국 양궁을 후원하는 현대차는 올림픽을 대비해 카메라로 선수 얼굴의 미세한 색상 변화를 감지해 심박수를 측정하는 장비를 개발했다. 측정된 심박수는 기존에 축적된 데이터와 연계 분석이 되어 선수의 심리적 불안 요인을 없애는 심리 제어 훈련에 활용되었다.

 

 

 리처드 브랜슨 회장과 제프 베조스는 왜 고도 100km 부근에 다녀온 것일까? 그 해답은 카르만 라인(Karman line)에 있다. 카르만 라인은 국제항공연맹(FAI)이 물리학자인 테어도어 폰 카르만의 정의를 바탕으로 정환 우주의 경계로서 고도 100km를 일컫는다.

 

 

 쿠키는 웹사이트를 방문한 이력, 클릭 정보, 검색 정보 등의 접속 기록을 저장하는 작은 텍스트 파일이다. 동화 <헨젤과 그레텔>에서 주인공이 길을 지나며 남긴 빵 부스러기와 같다고 해서 붙여진 이름이다.

 

 

 앞으로 마이데이터(MyData) 시대가 만들어갈 새로운 세상이 그려질 것이다. 

 

 

 마이데이터는 말 그대로 ‘나의 데이터’이다. 2020년 8월, 기업이 수집한 사용자 데이터의 소유권을 사용자에게 주는 데이터 3법이 통과되었다. 이제는 서비스를 운영하는 기업이 아닌, 바로 ‘내’가 ‘나’의 데이터 주인이라는 권리, 즉 데이터 주권을 인정받은 것이다. 이는 데이터에 대한 개인의 통제와 권한을 강화하고 개인의 선택에 따라 데이터에 대한 개방과 활용을 쉽게 한 것이다.